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一、《医者》管理制度：
      1.每年至少参加两次以上的国际中学术研讨会。
      2.遇有疑难杂症根据会员单位需求，向相关医者发布会诊邀请，收到诏令的医者必须参加，有特殊情况无法按时参加的必须提前请假，并推荐其他有职称的医生代替。
      3.医者仁心，针对为推动社会文明做出过贡献的人士，采取免费治疗或健康监管的政策，《医者》必须首当其冲承担。
      4.有义务传承医术挖掘人才，代徒或通过各途径教学培养下一代，为弘扬中医药做贡献。
      5.随时调研中医药发展现状，一手推荐民间高手或人才，一手举报庸医假药危害中医药发展或名誉的害群之马。
      6.在职业生涯中遇到问题，可以通过平台寻求帮助，在能力范围内的事情平台会竭尽全力支持。
      7.针对优秀的《医者》平台每年会给予些福利待遇，具体内容根据《职称》平台的福利政策而定。

二、艺人：
       1.
       2.
       3.

三、发明：
       1.
       2.
       3.

四、农人：
       1.
       2.
       3.

五、先生：
       1.
       2.
       3.

六、匠人：
       1.
       2.
       3.

七、商人：
       1.
       2.
       3.

八、文人：
       1.
       2.
       3.

九、 科技：
       1.
       2.
       3.

十、义人：
       1.
       2.
       3.

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